bokomslag Die Mitwirkung der Personalvertretung am Beispiel der Vorlagepflicht des Originalarbeitsvertrages eines neu einzustellenden Mitarbeiters
Juridik

Die Mitwirkung der Personalvertretung am Beispiel der Vorlagepflicht des Originalarbeitsvertrages eines neu einzustellenden Mitarbeiters

Jana Henning

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  • 64 sidor
  • 2011
In der Bundesrepublik Deutschland besteht nicht nur auf Bundes-, sondern auch auf Landesebene ein Personalvertretungsrecht in den ffentlichen Verwaltungen. Hierdurch soll sichergestellt werden, dass die Beschftigten einen kollektiven Schutz in ihrer Dienststelle genieen knnen. Der Grundgedanke des Gesetzgebers ging dahin, dass die Personalvertretung mit der Dienststelle eine partnerschaftliche Stellung in der Verwaltung einnehmen soll. In 2 des Landes- wie auch des Bundespersonalvertretungsgesetzes wird zum Ausdruck gebracht, dass beide Parteien in den vom Gesetz vorgegebenen Angelegenheiten vertrauensvoll und unter Beachtung der Gesetzmigkeiten sowie bestehenden Tarifvertrgen zum Wohle der Beschftigten zusammenarbeiten sollen.
Doch nicht immer sind sich Personalvertretung und Dienststelle einig.
Diese Untersuchung beantwortet am Beispiel einer Krperschaft des ffentlichen Rechts in Sachsen-Anhalt die Frage, ob der Personalvertretung das Recht zusteht, einen Anstellungsvertrag bei Neueinstellungen vor Unterzeichnung des neu einzustellenden Beschftigten und nach Unterzeichnung der Dienststelle vorgelegt zu bekommen. Ein Tarifvertrag findet hierbei keine Anwendung. Auch die vormals bestandene Regelungsabrede zur Anwendung von vereinbarten Musterarbeitsvertrgen zwischen Dienststelle und Personalvertretung besteht nicht mehr.
Anliegen der Personalvertretung war es, das hierdurch berprft werden kann, ob ggf. nderungen des bereits vorhandenen Musterarbeitsvertrages vorgenommen wurden oder nicht. Des Weiteren wurde argumentiert, dass hierdurch Ungleichbehandlungen unter den einzelnen Beschftigten aufgedeckt und solchen entgegen gewirkt werden knnte.
Die Dienststelle hingegen will weiterhin den bestehenden Musterarbeitsvertrag zur Anwendung kommen lassen und wre aus Kulanz bereit, ein halbes Jahr nach Ablauf der bestehenden Regelungsabrede, die Arbeitsvertrge nach Unterzeichnung dem Personalrat vorzulegen. Hintergrund ist, dass das Vertrauen beider Pa
  • Författare: Jana Henning
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783842856707
  • Språk: Engelska
  • Antal sidor: 64
  • Utgivningsdatum: 2011-07-04
  • Förlag: Diplomica Verlag