Die Entwicklung des deutschen Systems der Corporate Governance

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Diskussionen ber Corporate Governance (Muster der Unternehmensfhrung) werden nicht erst seit den 90er Jahren gefhrt, sondern gehen in frhere Jahre zurck. Ihren Ursprung haben diese Diskussionen in den USA, vor allem durch Unternehmenskrisen ausgelst. Die Debatten ber Corporate Governance breiteten sich nach und nach weltweit aus und werden mitterweile auf nationaler und internationaler Ebene von quasi allen Industrienationen gefhrt, an der die verschiedensten Wissenschaften wie Betriebswirtschaftslehre, Recht, Politikwissenschaften, Geschichte, Ethik, Organisationssoziologie usw. beteiligt sind. Auch bei den politischen Insitutionen und Organisationen aus der Wirtschaftspraxis ist eine groe Resonanz zu verzeichnen, sowie nicht zuletzt beim Gesetzgeber. Die Tatsache nahm die Autorin zum Anlass, den Wandel des deutschen Musters der Unternehmensfhrung (Corporate Governance) im Spannungsfeld von Stakeholder und Shareholder-Value- Orientierung zu analysieren. Die Entwicklung des deutschen Modells wird entlang der Frage diskutiert, ob eine Konvergenz, eine Fortfhrung bisheriger Muster (Divergenz) oder eine Hybridisierung deutscher und angelschsischer Muster zu erwarten sei.