Den schreienden Kollegen kann man nicht wegatmen

Es wird endlich Zeit, mit den gngigen "Mrchen" ber Stress grndlich aufzurumen: Die Verringerung der Arbeitszeit, hufige Sabbaticals, die sogenannte "Entschleunigung", Achtsamkeitsbungen oder Resilienzstrategien mgen hier und da dem Einzelnen helfen, sind aber stets "subjektiv" und nicht auf die betriebliche Arbeitswelt bertragbar. Zudem versuchen sie, den Menschen zu optimieren, aber sie nehmen nicht die betriebliche Situation in den Blick. Das Buch von Manuela Jacob-Niedballa gibt besonders Fhrungskrften (aber auch Mitarbeitern) auf die Arbeitssituation in Unternehmen zugeschnittene Methoden und Empfehlungen an die Hand und zeigt, wie sie ihren Verantwortungsbereich stressfreier gestalten. Und zwar ohne dass dafr "mehr" Geld, "mehr" Personal oder "weniger" Arbeitszeit erforderlich wren, denn das wre in den meisten Betrieben illusorisch. Im Kern geht es darum, sich der vorhandenen, aber oftmals bersehenen Gestaltungsmglichkeiten bewusst zu werden und sie gezielt zu nutzen, um mehr Selbstbestimmtheit zu erreichen und diese auch den Mitarbeitern zu gewhren. Die Ausfhrungen der Autorin basieren auf neueren neurowissenschaftlichen und arbeitsmedizinischen Erkenntnissen und Methoden, die in klare und einfache Handlungsmglichkeiten bersetzt werden.