Demografischer Wandel - Strategisches Personalmanagement

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor schwierige Herausforderungen. Durch die steigende Lebenserwartung bei gleichzeitigem Rckgang der Geburtenrate in Europa bilden sich langfristig vllig neue gesellschaftliche Konstellationen. Der Fach- und Fhrungskrftemangel gewinnt dadurch immer mehr an Bedeutung und wird zunehmend thematisiert. Der Kompetenzverlust durch das Ausscheiden von langjhrigen MitarbeiterInnen gilt vor allem bei wissensbasierten Industrie-Diensleistungsbetrieben als erfolgskritischer Faktor. Die Personalstrategen haben diese Entwicklungen erkannt und versuchen, die Chancen und Risiken daraus entsprechend zu bewerten. Dieses Buch zeigt mgliche theoretische Modelle auf und stellt durch ExpertInneninterviews den praktischen Bezug zu heimischen Gro-Industriebetrieben her.