Der demografische Wandel und die Anforderung an das Personalmanagement

Die demografische Entwicklung findet immer mehr Beachtung und Bedeutung sowohl in der Literatur, der Politik als auch der Wirtschaft. Diese Entwicklung ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verknpft. Es sind nicht nur das soziale Sicherungssystem, sondern auch der Arbeitsmarkt und damit die Unternehmen betroffen. Geprgt ist diese Entwicklung durch eine niedrige Geburtenrate, sowie eine steigende Lebenserwartung. Sie fhrt letztendlich zu einer zahlenmigen Abnahme, sowie einer Erhhung des Durchschnittsalters der Gesamtbevlkerung Deutschlands. Dieses Buch stellt die demografischen Entwicklungen der Vergangenheit als auch die Vorausberechnungen fr die Zukunft dar. Des Weiteren wird auf die Wahrnehmung der Unternehmen fr die Problematik eingegangen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich des Personalmanagements. Es wird ein berblick ber die Leistungsfhigkeit lterer Mitarbeiter gegeben, als auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, die Themenschwerpunkte Rekrutierung, Employer Branding und das Wissensmanagement nher betrachtet.