De l'thique la rentabilit et la durabilit des entreprises en Afrique

La main-d'uvre humaine tant le moteur de toute organisation, il convient de souligner que ses comportements doivent tre suivis de prs. Cette tude vise donc mettre en lumire le comportement thique des employs et la manire dont il influe sur les principaux objectifs de toute entreprise. Chaque entreprise a des rgles, parles ou non, sur la manire d'agir dans son environnement. En donnant des explications lucides sur ce qui est correct et ce qui ne l'est pas, cela inclut le comportement envers les autres employs, les clients et le public. Ces lignes directrices sont parfois diffrentes selon les entreprises. Dans cette tude, nous avons galement tabli une distinction entre les raisons pour lesquelles les salaris se comportent comme ils le font au sein de l'entreprise, mme si ces rgles, exprimes ou non, sont en place, et les raisons pour lesquelles certaines entreprises agissent comme elles le font dans leur environnement. Dans les entreprises, vous devez rpondre de nombreuses personnes diffrentes : clients, actionnaires, clients et autres parties prenantes. Pour prvenir les conflits d'intrts, la seule faon de traiter chaque groupe en consquence et de ne pas mettre votre entreprise en danger est d'agir de manire thique dans toutes les activits et transactions.