Ethik zur Rentabilitt und Nachhaltigkeit von Unternehmen in Afrika

Da die menschlichen Arbeitskrfte der Motor jeder Organisation sind, betonen sie die Tatsache, dass ihr Verhalten genau beobachtet werden muss, und deshalb zielt diese Studie darauf ab, das ethische Verhalten der Mitarbeiter zu treffen und wie es sich auf die Hauptziele jedes Unternehmens auswirkt. Jedes Unternehmen hat gesprochene und unausgesprochene Regeln darber, wie man sich in einem Unternehmensumfeld verhalten soll. Angesichts klarer Erklrungen darber, was in Ordnung ist und was nicht in Ordnung ist, gehrt dazu auch das Verhalten gegenber anderen Mitarbeitern, Kunden und der ffentlichkeit. Manchmal sind diese Richtlinien fr verschiedene Unternehmen unterschiedlich. In dieser Studie ziehen wir auch Grenzen zwischen der Frage, warum sich Mitarbeiter so verhalten, wie sie sich innerhalb der Organisation verhalten, selbst wenn diese gesprochenen und unausgesprochenen Regeln vorhanden sind, und warum einige Organisationen das, was sie tun, innerhalb des Umfelds tun, in dem sie ttig sind.In der Geschftswelt gibt es viele verschiedene Personen, denen Sie antworten mssen: Kunden, Aktionre, Klienten und andere Interessengruppen. Um Interessenkonflikte zu vermeiden, besteht die einzige Mglichkeit, jede Gruppe entsprechend zu behandeln und Ihr Unternehmen nicht in Gefahr zu bringen, darin, bei allen Aktivitten und Geschften ethisch zu handeln.