Das Ende der Mitarbeitermotivation

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Wachstums- und Konjunkturkrise, strukturelle und technologische Wandlungen in Wirtschaft und Gesellschaft - seit Jahren erleben Arbeitsnehmer wie dabei das Thema Mitarbeitermotivation aus dem Blick der Fhrungsetagen gert. Aber fhren drastische Personalabbauprogramme, Produktions- und Standortverlagerungen nicht eher zum Zerfall der Arbeitsmotivation? Muss eine zeitgeme Personalfhrung und -politik nicht anderen Mastben und Wertevorstellungen folgen, um der entstandenen Negativitt am Arbeitsplatz zu begegnen? Die Autorin geht diesen Fragen umfassend nach. Zentrale Untersuchungspunkte sind die Einschnitte in die Wirtschaft und die Umbrche in der Sozialpolitik, als Nhrboden fr (Zukunfts)Angst, Demotivation und Negativitt.. Aus dieser Analyse zeigt die Autorin Mglichkeiten zum Abbau der Negativitt auf. Unternehmensinterne Strategien, aber auch wirtschafts- und gesellschaftspolitische Offensiven werden beleuchtet, die sowohl durch den globalen Wettbewerb ntige Strukturentscheidungen bewltigen, als auch Defensivhaltungen der Mitarbeiter aufbrechen und neue Orientierung auslsen knnen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, an Manager und Politikgestalter, an wirtschafts- und gesellschaftspolitisch Interessierte, hier vor allem an Studenten eben dieser Fakultten.