Bewertung der Faktoren, die die Beschftigungsfhigkeit von Hochschulabsolventen in

Ziel dieser Studie ist es, die Bedeutung von Faktoren zu untersuchen, die die Beschftigungsfhigkeit von Hochschulabsolventen in der Bauindustrie Sri Lankas beeinflussen. Zu diesem Zweck wurden vier Arten von Faktoren fr die Beschftigungsfhigkeit in Betracht gezogen, indem Hypothesen entwickelt wurden, wie Wissen, Fhigkeiten, Einstellungen und Persnlichkeit, und unter jedem Hypothesenfaktor wurden vier weitere Unterfaktoren analysiert. Ein Fragebogen, der diese Faktoren enthielt, wurde an Arbeitnehmer verteilt, die im Baugewerbe ttig sind, und sie wurden gebeten, den Grad der Wichtigkeit auszudrcken, indem sie sehr niedrig, niedrig, mig, hoch und sehr hoch einstuften, wobei es zwei Aspekte gab: das vorhandene Niveau und das erwartete Niveau. Die Ergebnisse der Analysen erlutern den Einfluss und die Bedeutung der betrachteten Faktoren fr die Beschftigungsfhigkeit von Hochschulabsolventen. Diese Studie wurde mit Hilfe eines quantitativen Ansatzes und insbesondere einer Fragebogenerhebung mit 56 Mitarbeitern der Nawaloka construction pvt ltd und der Lex duco company durchgefhrt. Zur Analyse wurden Hauptkomponenten, deskriptive, Korrelations-, Chi-Squire-Test und Lckenanalysen von SPSS 21.0 verwendet. Nach der Chi-Squire-Analyse gibt es positive Beziehungen zwischen Wissen, Fertigkeiten