Aktienoptionen & Co.

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Seit Beginn der 80er Jahre steht die Wirtschaftsforschung geeint fr die Lsung der Corporate Governance Problematik durch erfolgsabhngige Managergehlter. Begnstigt durch die zunehmende Bedeutung des Shareholder Value Ansatz, fhrte dies zu einer enormen Verbreitung von erfolgsabhngigen Entlohnungsformen in der Praxis und der Etablierung von Instrumenten wie Aktienoptionen und Aktien in den Entlohnungsvertrgen von Managern. Dennoch trben populre Firmenpleiten amerikanischer Grounternehmen das Bild einer geeigneten Lsung, schlielich setzen genau diese Entlohnungsformen die Anreize fr Manipulationsskandale, die weltweit fr Misstrauen der Anleger sorgten. Die Autoren Marino Della Pietra und Stephan Schaeffler geben einfhrend einen umfassenden berblick ber wichtige Werke der Agenturtheorie und leiten aus dieser theoretischen Perspektive Gestaltungsparameter fr optimale Entlohnungsvertrge von Topmanagern ab. Anschlieend werden Entlohnungsstrukturen in der Praxis im Hinblick auf ihre Konsistenz mit Erkenntnissen der Forschung berprft und systematische Unterschiede begrndet. Im zweiten Teil des Buchs wird das Instrument Aktienoptionen analysiert, das trotz massiver Verbreitung von Finanztheoretikern und Informationskonomen kontrovers diskutiert wird.