Удовлетворенность работой и

Jeto perekrestnoe issledowanie, w kotorom izuchalis' potencial'nye faktory, wliqüschie na udowletworennost' rabotoj i proizwoditel'nost' sredi uchitelej w obschine w Iba N'ü Sajt, Mestnoe prawitel'stwo Odzho, shtat Lagos, Nigeriq. Strukturirowannyj woprosnik ispol'zowalsq dlq polucheniq informacii ot 60 uchitelej, rabotaüschih w wybrannoj srednej shkole w obschine. V issledowanii oceniwalis' kak denezhnye, tak i nedenezhnye faktory, wliqüschie na uchastnikow w uslowiqh srednej shkoly. Chto kasaetsq denezhnogo faktora, bylo otmecheno, chto bol'shinstwo uchastnikow ne udowletworeny ili nedowol'ny swoej ezhemesqchnoj zarplatoj, chto negatiwno skazywaetsq na ih priwerzhennosti, udowletworennosti rabotoj i proizwoditel'nosti. Chto kasaetsq nedenezhnyh faktorow, byli izucheny nekotorye faktory, takie kak gibkost' raboty, rabota w komande, podderzhka so storony menedzherow/rukowodstwa, obuchenie i razwitie, prodwizhenie po sluzhbe, priznanie i woznagrazhdenie za rabotu. Rezul'taty dannogo issledowaniq pokazywaüt, chto gibkost' rabochego mesta powysila udowletworennost' rabotoj i proizwoditel'nost' uchastnikow: bolee 43% uchastnikow soobschili ob udowletworennosti ("horosho") w srednej shkole. Bolee 43% uchastnikow poluchili ochen' horoshuü podderzhku ot swoih kolleg (rabota w komande), chto powysilo ih udowletworennost' rabotoj i proizwoditel'nost'.