Wplyw andyjskich wartości kulturowych i idiosynkrazji na model stowarzyszeniowy

Wartoci kulturowe i idiosynkrazja1: pojcie kultury jest zrnicowane wrd pracownikw naukowych. Mezias, Chen i Murphy (1999) definiuj kultur jako "wykraczajc poza programowanie abstrakcyjnych wartoci, ktre ludzie posiadaj". Twierdz oni, e kultura dostarcza kategorii, wedug ktrych rozumiemy wiat, jak rwnie skryptw i schematw, ktrych uywamy do kierowania zachowaniami". Cohen i Nathan (1998) twierdz, e "kultura strukturalizuje nasze zachowanie, myli, postrzeganie, wartoci, cele, moralno i procesy poznawcze, cho zazwyczaj rwnie bez wiadomoci". Richerson i Boyd (1996) twierdz, e "kultura jest informacj, ktra moe wpywa na indywidualne zachowanie, ktre kto nabywa od innych czonkw swojego gatunku poprzez nauczanie, naladowanie i inne formy spoecznego przekazu". Idiosynkrazja jest relatywnym sposobem mylenia, ktry charakteryzuje dan osob i w wielu przypadkach jest wymieniany jako cecha charakterystyczna dla okrelonej grupy ludzi, jak wtedy, gdy Lacki (1995) mwi o idiosynkrazji peruwiaskiego rolnika.