Upravlenie v sovremennom obshchestve

Nigde v menedzhmente traditsionnye bazovye predstavleniya ne ukorenilis' tak, kak v sfere upravleniya kadrami. Ni v kakoy drugoy oblasti menedzhmenta bazovye predstavleniya ne nakhodyatsya v stol' vopiyushchem protivorechii s real'nost'yu i ne yavlyayutsya do takoy stepeni neproduktivnymi, - govorit P.Druker. My vzyalis' provesti analiz - chto zhe eto za bazovye predstavleniya, kotorye prepyatstvuyut upravlencheskoy effektivnosti v sovremennoy situatsii, no prodolzhayut opredelyat' real'nuyu deyatel'nost' upravlentsev? S drugoy storony, kakie idei dolzhny lech' v osnovu novykh razrabotok v oblasti upravleniya? Dlya otvetov na eti voprosy issleduyutsya glubinnye izmeneniya, proizoshedshie v kharaktere chelovecheskoy deyatel'nosti i v modelyakh professional'noy zhizni v poslednie desyatiletiya; proslezhivayutsya tendentsii razvitiya praktiki upravleniya; opisyvayutsya modeli upravleniya, sootvetstvuyushchie novym modelyam zhizni i deyatel'nosti v informatsionnom obshchestve. Odin iz glavnykh vyvodov knigi v tom, chto formirovanie produktivnykh ustanovok i upravlencheskikh modeley vse v bol'she mere dolzhno opirat'sya na antropotsentricheskie tsennosti, na priznanie cheloveka i ego tvorcheskikh sil v kachestve glavnogo faktora razvitiya lyuboy organizatsii.