Upravlenie Povedeniem Personala Innovatsionnykh Organizatsiy

V monografii predstavleny teoretiko-metodologicheskie problemy motivatsii, otsenki i stimulirovaniya truda personala organizatsiy v usloviyakh perekhoda na innovatsionnyy put' razvitiya, sformirovan avtorskiy podkhod k personalu kak k dominantnoy komponente innovatsionnogo potentsiala organizatsii, predlozhen avtorskiy metodicheskiy instrumentariy po otsenke i stimulirovaniyu personala innovatsionnykh organizatsiy, privedeny rezul'taty ego aprobatsii na baze organizatsiy nauchno-proizvodstvennogo kompleksa goroda Biyska. Rabota predstavlyaet interes dlya nauchnykh rabotnikov, rukovoditeley i spetsialistov innovatsionnykh organizatsiy, spetsialistov mestnykh organov vlasti, prepodavateley, aspirantov i studentov ekonomicheskikh spetsial'nostey vysshikh uchebnykh zavedeniy.