tudes organisationnelles

Dans les entreprises, il est pratiquement impossible de dissocier l'innovation des attentes en matire de croissance et de dveloppement conomique. En ce sens, le march est fortement caractris par les technologies sociales, perceptiblement associes la connaissance et la prsence substantielle de technologies physiques, qui stockent et transmettent l'information, augmentant considrablement le nombre d'individus capables de bnficier de telles conditions. De cette manire, il est possible d'identifier ou de compenser les tendances du secteur et de l'conomie dans son ensemble, mais cela requiert la capacit d'identifier et de poursuivre de nouvelles manires d'associer les ressources, les connaissances et les nouvelles opportunits sur le march, composant ainsi l'essence de l'activit entrepreneuriale d'excellence. C'est dans ce scnario de stimulation de l'innovation et de la connaissance organisationnelle que ce livre prsente des recherches pertinentes sur le sujet. partir de ces tudes, il est possible d'largir la comprhension de l'innovation dans les environnements d'entreprise, en entrevoyant de nouvelles opportunits, technologies et connaissances, tant dans les environnements acadmiques qu'organisationnels.