Taym-menedzhment - kak instrument povysheniya effektivnosti raboty.

V issledovanii rassmotreny osnovnye sotsiologicheskie i filosofskie predposylki poyavleniya taym- menedzhmenta, pravovye aspekty upravleniya rabochim vremenem v RF, a takzhe naibolee populyarnye priemy i metody effektivnogo ispol'zovaniya rabochego vremeni. Byli proanalizirovany prichiny poteri rabochego vremeni, takie kak neorganizovannost' rabochikh mest, ispol'zovanie rabochego vremeni v lichnykh tselyakh sotrudnikov, neratsional'noe vedenie dokumentooborota i t.d., dany rekomendatsii po ikh minimizatsii dlya organov gosudarstvennoy i munitsipal'noy sluzhby.