Talent Relationship Management

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt lassen fr die nchsten Jahre einen zunehmenden Fach- und Fhrungskrftemangel befrchten. Infolge der demographischen Entwicklung wird nicht nur die Anzahl potenzieller Arbeitnehmer sinken, sondern die Internationalisierung der Arbeitswelt und der technologische Fortschritt bewirken zudem ein rasches Ansteigen der Anforderungen der Unternehmen an die Bewerber. Da das Qualifikationsniveau der Bewerber nicht in gleichem Mae wie die Erwartungen ansteigt, werden Personalmarketing und Personalauswahl in den kommenden Jahren zu einem fortschreitend schwierigen Unterfangen. Vor diesem Hintergrund wird in diesem Buch ein innovatives Konzept des Personalmarketings, das Talent Relationship Management, vorgestellt. Dieses beschftigt sich speziell mit dem Problem der Kontaktanbahnung zu potenziellen Bewerbern und der Beziehungspflege zu noch nicht eingestellten oder fr eine bestimmte Position abgelehnten High Potentials. Das Buch besticht besonders durch die zahlreichen Praxisbeispiele, die die berlegungen anreichern und konkrete Ansatzpunkte fr Verbesserungen liefern.