Subjektivierung von Arbeit: Freiwillige Selbstausbeutung

Mit welcher inneren Logik haben wir es zu tun, wenn vor allem hochqualifiziert Beschftigte einen vllig bersteigerten Arbeitseinsatz an den Tag legen und freiwillig und mit zunehmender Hufigkeit ihre physischen und psychischen Grenzen berschreiten? Dieses Buch lsst sich als Beitrag fr eine Debatte verstehen, die sich in spezifischer Weise einer Soziologie des Burnout verschreibt. Interessiert an den Belastungs- und Beanspruchungsfolgen flexibler Arbeit verknpft die Autorin ihre eigene Selbstbetroffenheit mit wissenschaftlicher Analyse und konstruiert auf zwei unterschiedlichen Theorieebenen ein Erklrungsmodell fr die freiwillige Selbstausbeutung. Zunchst wird auf der Subjektebene und mit Hilfe moderner arbeitssoziologischer Kategorien Begriffsarbeit geleistet. Bei genauerem Hinsehen entpuppt sich die Verausgabungsbereitschaft von Erwerbsttigen aber als Resultat von handelndem Zusammenwirken: Das Anpassungsverhalten in Akteurkonstellationen fhrt zu unintendierten Struktureffekten und zu sozialen Zwangsmustern: spieltheoretisch rekonstruierbar als Prisoners Dilemma einer kollegialen Arbeitsbeziehung. Die zweite Auflage wurde um den Aspekt der Soziologisierung der Burnout-Problematik erweitert.