Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument fur das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetare Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Massnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.