Sredniy Meditsinskiy Personal V Sisteme Zdravookhraneniya

Professional'naya deyatel'nost' srednego meditsinskogo personala v sisteme zdravookhraneniya vo mnogom opredelyaet kachestvo i dostupnost' meditsinskoy pomoshchi naseleniyu. Naibolee problemnymi v kadrovoy sfere zdravookhraneniya yavlyayutsya voprosy pravil'nogo planirovaniya kadrovykh resursov, ikh chislennosti, ustraneniya disproportsiy v strukture raspredeleniya kvalifitsirovannykh rabotnikov. V monografii daetsya kharakteristika kadrovogo potentsiala srednego meditsinskogo personala s pozitsiy vliyaniya resursoobrazuyushchikh faktorov na ego formirovanie: demograficheskikh protsessov, urovnya zarabotnoy platy, kharaktera strukturnykh preobrazovaniy v sisteme obrazovaniya i podgotovki dannoy kategorii spetsialistov v meditsinskikh vuzakh i kolledzhakh. Podcherkivaetsya rol' i osobennosti professional'noy deyatel'nosti rukovoditeley srednego srednego meditsinskogo personala - starshikh i glavnykh meditsinskikh sester, a takzhe znachenie podgotovki meditsinskikh sester s vysshim obrazovaniem. Predlagaetsya kompleks meropriyatiy, napravlennykh na razvitie kadrovogo potentsiala srednego meditsinskogo personala v uchrezhdeniyakh zdravookhraneniya. Dlya organizatorov zdravookhraneniya, meditsinskikh sester, vrachey, prepodavateley meditsinskikh vuzov i kolledzhey