Sozialmarketing

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Fachhochschule der Diakonie GmbH, Veranstaltung: Operatives Fhren, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschftigt sich mit dem Verfahren der Stakeholder-Analyse als mgliches Instrument des Marketings im Bereich der Arbeitnehmerberlassung (AN) der REGE mbH in Bielefeld. Zunchst wird die REGE mbH als Organisation und ihr Handlungsumfeld beschrieben. Im Anschluss daran folgt eine umfassendere Darstellung des Bereiches Personalvermittlung plus mit den beiden Teilbereichen Direktvermittlung" und AN" sowie eine idealtypische Darstellung von zwei wesentlichen Akteuren des Arbeitsbereiches, den Firmenkunden und den Bewerbern auf externe Stellen der AN. Hieran soll berprft werden, in wie weit und mit welchem Stellenwert sich diese beiden Gruppen bei der folgenden Analyse wieder finden. Nach der Beschreibung des Konzeptes der Stakeholder-Analyse folgt eine Darstellung der einzelnen Elemente der Analyse und leitet dann ber in die praktische Anwendung auf die Arbeitnehmerberlassung der REGE mbH. Zielsetzung ist die Identifizierung der relevanten internen und externen Stakeholder sowie die Fragestellung: welches sind die Chancen und die Risiken eines Einsatzes einer Stakeholder-Analyse in der AN und welcher Teil berwiegt?