Soft skills na viso de empregadores de engenheiros

Este estudo objetivou conhecer a comparar a expectativa e a percepo de 40 empregadores da engenharia em relao presena de competncias socioemocionais em engenheiros. As competncias socioemocionais mais importantes para o profissional da engenharia, identificadas a partir de uma reviso bibliogrfica sistemtica, foram assim agrupadas: pensamento crtico, pensamento criativo, comunicao, trabalho em equipe, perspectiva tica e inteligncia emocional. A lgica fuzzy foi a metodologia eleita para tratamento dos dados por conservar a subjetividade inerente s competncias socioemocionais. Tambm foram entrevistados 40 psiclogos e inferido o mtodo delphi, a fim de utilizar suas percepes para julgar as inferncias entre as competncias socioemocionais para calibragem do software fuzzyTECH. Os resultados obtidos com a fuzzyficao dos dados mostrou que a percepo que os empregadores tm sobre a presena das competncias socioemocionais nos profissionais da engenharia no atendida em relao expectativa que possuem no cenrio em que esto inseridos.