Sistemas de Controlo de Gestao e Sustentabilidade Organizacional

Nos ltimos anos, a literatura de gesto tem investigado cada vez mais a sustentabilidade organizacional como um antecedente importante para a sobrevivncia e o desempenho das empresas. Alguns estudos recentes indicam que os Sistemas de Controle de Gesto (MCSs) podem ser capazes de promover a sustentabilidade organizacional quando associados a outros fatores, como a remunerao. A pesquisa emprica utiliza abordagens de contingncia e um estudo de caso do Social Islami Bank Ltd (SIBL). Esta pesquisa examina a relao entre MCSs, recompensa e remunerao; e como estes afectam a sustentabilidade das organizaes. O objectivo enriquecer o conhecimento acadmico sobre determinados dados que so actualmente limitados, e assim proporcionar uma margem considervel para mais investigao. Este estudo utilizou um desenho explicativo da pesquisa e utilizou dados primrios e secundrios. Os resultados obtidos fornecem uma base para uma melhor governana corporativa com foco no excesso de remunerao que pode existir, especialmente em tempos de colapso econmico. Outras reas de estudo incluem os riscos e desafios dos sistemas de controlo e recompensa da gesto. O estudo procura concluir com um conjunto de melhores prticas para combinar MCSs e remunerao na consecuo da sustentabilidade organizacional.