Sistemas de Compensacin Salarial Variable a Nivel Internacional

El salario variable es aquel "que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo valor no se puede conocer con anticipacin con toda exactitud y depende de la realizacin de acontecimientos futuros de realizacin cierta" (Chiavenato 2010). En general la remuneracin variable es selectiva y depende de los resultados establecidos por la organizacin en determinado periodo, mediante el trabajo en equipo o del empleado aisladamente. El nombre del salario variable puede tomar otras denominaciones dependiendo de la empresa o el gobierno que lo emplee. De esta manera puede tomar el nombre de "pay for performance", tambin el de "remuneracin variable o flexible", participacin en los resultados de la organizacin, etc. Este nuevo enfoque acerca del salario, derriba los mitos sobre la administracin salarial que estuvieron presentes en dcadas anteriores como el pagar por el tiempo de servicio, lealtad o formacin. Han sido reemplazados por otros criterios, creatividad, innovacin, espritu emprendedor e iniciativa.