Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskrafte. UEberlegungen zum Einsatz externer Personalmarketing-Instrumente

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: sehr gut, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, 84 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten hoher Umweltdynamik ist es fr Unternehmen berlebenswichtig, sowohl schnell und flexibel auf genderte Umweltbedingungen zu reagieren, als auch bereits vor ihrem Eintritt auf sie vorbereitet zu sein und die Unternehmenspolitik hierauf auszurichten. Die wesentliche Grundlage fr die erfolgreiche Bewltigung dieser Aufgaben stellt die Verfgbarkeit qualifizierter, innovativ denkender Mitarbeiter dar. Hierbei handelt es sich neben den Fach- und Fhrungskrften um die qualifizierten Nachwuchskrfte.

Die wesentliche Aufgabe einer erfolgreichen Unternehmensfhrung ist es demzufolge, mglichst zu jedem Zeitpunkt qualifizierte Mitarbeiter zur Personalbedarfsdeckung zur Verfgung zu haben. Denn die Qualitt der Mitarbeiter bildet den langfristig wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens und ist auf Dauer ausschlaggebender als der Zugang zu Rohstoffen, vorhandenes Know-how und Standort- oder Kostenkriterien. Unter diesem Aspekt ist das Personalmarketing eines Unternehmens gefordert, das heute eines der wichtigsten Aufgaben des modernen Personalmanagements darstellt. Nur Unternehmen, die ein kontinuierlich angelegtes, systematisches und integriertes Personalmarketing betreiben, haben eine gute Ausgangsposition im Wettbewerb, um die rar werdenden Fach- und Fhrungskrfte sowie die qualifizierten Nachwuchskrfte zu rekrutieren.

Dem Begriff Rekrutierung ist in der vorliegenden Arbeit eine inhaltlich weit gefasste Interpretation zugrunde gelegt: Unter Rekrutierung ist neben der Personalwerbung auch der Auswahlaspekt zu verstehen, wobei allerdings eine deutliche Akzent- und Schwerpunktsetzung auf dem Gebiet der Personalwerbung liegt. Unter der Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskrfte sind damit im Folgenden Aktivitten der Personalwerbung und -auswahl zu verstehen, um N