Rekruteringsprocedures

De meeste organisaties weigeren zich strikt te houden aan de procedure van personeelswerving, terwijl sommige zich er wel aan houden, maar veel invloeden toestaan om hun personeelswervingsactiviteiten te benvloeden. Helaas besteden sommige organisaties meer aandacht aan factoren zoals geldprikkels en/of fysiologische factoren zonder veel aandacht te besteden aan de werving en selectie van personeel. In deze studie werd de bijdrage van rekruteringsprocedures aan de organisatieontwikkeling van ISON BPO RWANDA beoordeeld.