Reduzir a curva de aprendizagem

A aplicao da lei est a tornar-se cada vez mais complexa e, medida que se faz sentir a necessidade de lderes capazes e qualificados, tornou-se vital para o sucesso de uma organizao. A formao no local de trabalho, em que se tem confiado durante anos, j no suficiente para preparar um oficial para esse primeiro cargo de superviso. As organizaes policiais devem aceitar que a formao para um primeiro cargo de superviso deve comear antes de um oficial ser promovido. Esperar at depois da promoo pode ser uma fonte de responsabilidade que as agncias no podem pagar na sociedade litigiosa de hoje. Os agentes devem ser identificados como potenciais candidatos promocionais e cultivados atravs de programas formais de formao e mentoria. Estes oficiais formaro o grupo a partir do qual os futuros lderes sero escolhidos. Se no forem finalmente promovidos, a organizao ter um quadro de lderes informais dentro da organizao que apoiam e promovem a viso e misso da organizao. Esperamos que este livro traga esta questo para a vanguarda e ajude os decisores polticos, chefes de polcia, supervisores e oficiais na concepo e implementao de um programa de formao para futuros lderes da sua organizao.