Razvitie sistemy strategicheskogo upravleniya

Glavnyy vopros, na kotoryy v techenie mnogikh desyatiletiy pytayutsya otvetit' issledovateli v oblasti strategicheskogo menedzhmenta: v silu kakikh prichin pri odinakovykh vliyayushchikh faktorakh i institutsional'nom okruzhenii odni kompanii imeyut vysokie ekonomicheskie rezul'taty, a drugie - net? Osnovnoy prichinoy razlichiya effektivnosti i konkurentnogo statusa mirovykh i otechestvennykh kompaniy yavlyayutsya strategii, kotorymi organizatsii rukovodstvuyutsya v svoey deyatel'nosti. No eto ne vsye. Po mneniyu mezhdunarodnykh analitikov i otechestvennykh spetsialistov, v Rossii mekhanizm strategicheskogo upravleniya nakhoditsya v stadii stanovleniya. V etoy strane voprosami strategicheskogo menedzhmenta dolgoe vremya ne zanimalis'. Vyrabotalas' neobkhodimost' teoretiko-prakticheskogo issledovaniya metodov i elementov organizatsii strategicheskogo upravleniya v razlichnykh oblastyakh ekonomiki i osobenno v energetike. Dannaya rabota napisana avtorom v ramkakh Prezidentskoy programmy podgotovki upravlencheskikh kadrov. Dany effektivnye rekomendatsii po razvitiyu sistemy strategicheskogo upravleniya na osnove protsessnogo podkhoda, teoreticheskikh i metodologicheskikh issledovaniy i sushchestvuyushchikh mirovykh tendentsiy.