Raggiungi la quota del 6% richiesta dalla legge sulla disabilit del 2005

Oggi, l'integrazione professionale delle persone con disabilit un problema che deve affrontare tutte le imprese, in particolare le banche. Vediamo che sono sempre pi impegnati a portare la loro politica in linea con il Disability Act del 2005 e ad adempiere agli obblighi da esso imposti. Il nostro studio sul campo ha permesso di evidenziare la polizza disabilit messa in atto da due banche, Caisse d'Epargne e Crdit Agricole, che sono tra le banche pi attive in tema di disabilit, poich sono state le uniche negli ultimi anni ad aver firmato accordi su questo argomento. Ma quali sono i veri effetti delle loro azioni? Su cosa stanno concentrando i loro sforzi per raggiungere la quota del 6%? Inoltre, questa indagine ha rivelato anche l'approccio utilizzato dal principale attore della disabilit, Cap Emploi, e che alcune iniziative, come quelle sviluppate da HandiFormaBanque, non sempre hanno gli effetti desiderati.