Erreichen Sie die nach dem Behindertengesetz von 2005 vorgeschriebene Quote von 6%

Die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist heute ein Problem fr alle Unternehmen, insbesondere fr Banken. Wir sehen, dass sie sich zunehmend dazu verpflichten, ihre Politik mit dem Behindertengesetz von 2005 in Einklang zu bringen und die von ihm auferlegten Verpflichtungen zu erfllen. Unsere Feldstudie ermglichte es, die von zwei Banken, Caisse d'Epargne und Crdit Agricole, angewandte Behindertenpolitik hervorzuheben, die zu den aktivsten Banken in Bezug auf Behinderungen gehren, da sie in den letzten Jahren die einzigen waren, die Vereinbarungen unterzeichnet haben zu diesem Thema. Aber was sind die wirklichen Auswirkungen ihrer Handlungen? Worauf konzentrieren sie sich, um die 6% -Kontingente zu erreichen? Darber hinaus ergab diese Umfrage auch den Ansatz des Hauptakteurs fr Behinderungen, Cap Emploi, und dass bestimmte Initiativen, wie die von HandiFormaBanque entwickelten, nicht immer die gewnschten Auswirkungen haben.