Prioritetnost' V Adaptatsii, Obuchenii I Nastavnichestve Molodykh Kadrov

V monografii skontsentrirovany prioritetnye napravleniya raboty s molodymi spetsialistami v sovremennykh neftegazovykh kompaniy. Tshchatel'no rassmatrivayutsya osnovaniya dlya professional'nogo sovershenstvovaniya perspektivnykh molodykh rabotnikov, innovatsionnye kharakteristiki razlichnykh form nastavnichestva v otechestvennykh i mezhdunarodnykh organizatsiyakh. Proanalizirovany voprosy, svyazannye s sostoyaniem dual'nogo, formal'no-neformal'nogo obucheniya kadrov v aspekte transnatsional'nogo raznoobraziya. Predstavleny raznoobraznye metody i modeli adaptatsionnoy raboty s molodymi spetsialistami v proizvodstvennykh organizatsiyakh. Izlozhennyy v monografii material okazhet pomoshch' pri reshenii real'nykh problem ekonomiki truda, upravleniya personalom i mozhet byt' rekomendovan dlya studentov,magistrantov,aspirantov i slushateley sistemy dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya, a takzhe menedzheram, uchastvuyushchim v kachestvennom uluchshenii sistemy upravleniya personalom i upravleniya kompaniey v tselom.