Precarizacion Laboral, Polarizacion Social y Conflicto Potencial

A partir de la constatacin de que la sociedad chilena, en un contexto de elevado crecimiento econmico, se encuentra polarizada en trminos de precarizacin laboral (Casen 2006), con respecto a algunos elementos que definen la conformidad con el rgimen democrtico (Latinobarmetro 2005) y con el sistema econmico (IDH 2002), nos hacemos dos preguntas. Primero, nos interrogamos por la capacidad explicativa que tiene el ser o no un trabajador precarizado para dotar de legitimidad al rgimen democrtico y al sistema econmico. Segundo, nos cuestionamos sobre el grado en que esta polarizacin laboral nos acerca al estallido de un conflicto radical. Para responder a tales interrogantes, construimos una imbricacin terica que nos da cuenta de las condiciones tericas, necesarias mas no suficientes, para el advenimiento del conflicto radical en clave de polarizacin social, y elaboramos una encuesta que fue aplicada en la ciudad de Iquique-Chile. Concluimos que si bien los trabajadores precarizados se hallan ms inconformes frente a los trabajadores no precarizados, la precarizacin laboral, al contrario de promover las condiciones de un conflicto, promueve la atomizacin social.