Personzentriertes Beziehungsverhalten beim Coaching

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In den letzten Jahren hat sich Coaching, eine Form der Einzelberatung fr Fhrungskrfte, immer weiter verbreitet. Seit einiger Zeit bemht man sich Coaching transparenter zu machen, indem man es besser erforscht und indem man versucht, Qualittsstandards zu bestimmen und festzulegen. Dabei wurden auch immer wieder Stimmen laut, die sich an die Ergebnisse der Psychotherapieforschung erinnerten, nach der die Beziehung zwischen Therapeut und Klient der wohl bedeutendste Wirkfaktor fr Therapieerfolg darstellt, und die ungeprft diese Forschungsergebnisse von der Psychotherapie auf Coaching bertragen haben. Die Autorin Stefanie Dzierzon hat mit ihrer Arbeit eine Forschungslcke im Bereich der Coaching-Literatur aufgetan und mit interessanten Forschungsergebnissen aufgefllt. Dabei geht sie der Frage nach, ob durch personzentriertes Beziehungsverhalten beim Coaching die Arbeitszufriedenheit verbessert werden kann. Das theoretische und konzeptionelle Fundament umfasst u.a. Rogers personzentrierten Ansatz der Gesprchspsychotherapie. Das Buch richtet sich an Coaches, Psychologen und Wirtschaftswissenschaftler im Personalbereich und in der Forschung.