Personalausbildung und organisatorische Leistung

Dieses Buch enthlt die Ergebnisse von Forschungsarbeiten, die bei der Socit Nationale d'Electricit (SNEL/GOMA) durchgefhrt wurden. Die Socit Nationale d'Electricit ist ein kommerzielles Unternehmen, das im Energiesektor der Demokratischen Republik Kongo ttig ist. Unsere Forschung konzentrierte sich auf den Bereich der Personalausbildung. Ziel war es, zu berprfen, ob es einen Zusammenhang zwischen der kontinuierlichen Weiterbildung und der organisatorischen Leistung im Unternehmen gibt. Am Ende unserer Untersuchungen haben wir festgestellt, dass SNEL/Goma ber ein Ausbildungsprogramm als strategisches Instrument verfgt, das es ihm ermglicht, seine Bedrfnisse und Ziele mit denen seiner Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Allerdings werden bei diesem Programm die klassischen Schritte zur Umsetzung eines Ausbildungsplans nicht eingehalten, und die Mitarbeiter sind bei der Verwaltung von Ausbildungsprozessen nicht Gold wert. Wir haben jedoch festgestellt, dass die Ausbildungsmanahme positive Auswirkungen sowohl auf die individuelle Leistung als auch auf die Gesamtleistung des Unternehmens hat.