Organizational Culture and Commitment

Transmission in Multinationals

Inbunden, Engelska, 2013

AvV. Miroshnik

719 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.

Finns i fler format (1)

Häftad

729 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Formation of company citizenship leads to success for the multinational companies by creating psychological alignments of the employee. Successful multinational firms develop a common pattern of business performance by creating company citizenships, which include a primary focus on such values as organizational innovation, and a goal orientation.

Produktinformation

Utgivningsdatum2013-11-29
Mått140 x 216 x 26 mm
Vikt558 g
FormatInbunden
SpråkEngelska
Antal sidor336
Upplaga2013
FörlagPalgrave Macmillan
ISBN9781137361622

Tillhör följande kategorier

Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsstrategi inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsutveckling inom Ekonomi och Ledarskap
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap
Mikroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
Entreprenörskap inom Ekonomi och Ledarskap
Organisation och ägarskap inom Ekonomi och Ledarskap

Preface List Of Tables List Of Figures List Of Abbreviations 1. Organizational Culture and Company Citizenship 2. Organizational Culture as Resource 3. Multinational Company and its Subsidiaries 4. Methodology 5. Models and Measurement 6. Organizational Culture and Organizational Commitment in the Parent Unit in Japan 7. Analysis of the Organizational Culture and Organizational Commitment in the Thai Subsidiary 8. Analysis of Organizational Culture and Organizational Commitment in the Indian Subsidiary 9. Multilevel Research Model. Hqs, Japan, Thai and Indian Subsidiaries 10. Discussion 11. Conclusion Appendices References