Organisationsdesign in einer komplexen und instabilen Welt

Organisationen aller Art schaffen Zielorientierung und teils unvergleichbare Leistungen, die Einzelne alleine nicht erbringen knnen. Dieses Lehrbuch untersucht die Entwicklungen und Vernderungen, die Organisationen vornehmen sollten, um in der heutigen komplexen Organisationsumwelt erfolgreich zu sein. Die Autoren erlutern verschiedene Modelle und Konzepte der Organisationsgestaltung, beleuchten die wichtige Rolle, die agiles Management und Selbstorganisation spielen und reflektieren, welche Konsequenzen diese Konzepte fr die praktische Organisationsarbeit haben. Die notwendige Organisationsentwicklung ist nur mit Rcksicht auf die bestehende Unternehmenskultur und in Kenntnis der Grundlagen des Wissensmanagements sinnvoll und erfolgreich umzusetzen, so dass auch diese im Lehrbuch vermittelt werden. bergeordnetes Ziel des Organisationsdesigns ist die Frderung der Krisenrobustheit oder Resilienz der Organisation. Nachdem die Grundlagen dafr gelegt wurden, ist dem Aspekt der Resilienz das vorletzte Kapitel gewidmet, bevor sich ein Ausblick in die Zukunft anschliet. Die didaktische Struktur des Lehrbuchs enthlt neben Lernzielen, Praxisbeispielen und Fallstudien sowie Lernverstndnis-Fragen auch die Mglichkeit, das eigene Wissen mit den Springer Nature Flashcards zu testen.