Odpornośc na zmiany technologiczne w kontekście produkcyjnym

Ta praca bada zarzdzanie zmian z perspektywy technologii. Pomimo przewaajcego negatywnego przekonania, e opr niekorzystnie wpywa na proces zmian, jego zrozumienie moe posuy do skutecznego wdraania wielu zmian w organizacjach. W pracy zbadano ten temat z dwch wymiarw, a mianowicie: - badanie jakociowe, w ktrym zidentyfikowano inhibitory i wzmacniacze, w oczach pracownikw w odniesieniu do proponowanego wdroenia technologii Systemu Informacji o Zasobach Ludzkich. - narzdzie ilociowe stosowane do okrelenia reprezentatywnego operatu prby. Opracowanie definiuje omawian zmian technologii jako adaptacyjn w odniesieniu do pracownikw oglnych oraz jako wysoce adaptacyjn w odniesieniu do pracownikw zasobw ludzkich. Zatem badanie to obejmuje dwa rne poziomy zmian i dwie odrbne populacje". Dokadne zrozumienie i ocena oporu z wyprzedzeniem wyposaa agentw zmian w organizacji w wyprzedzanie i wdraanie odpowiednich strategii zapewniajcych sukces.