Neue Beschftigungsverhltnisse und die Lage der ArbeitnehmerInnen

In den letzten Jahren und Jahrzehnten konnte man in Europa fortschreitende Liberalisierungs- und Flexibilisierungstendenzen beobachten. Beispielsweise kommen durch die vollstndige ffnung des Postmarktes in Europa im Laufe des Jahres 2011 neue wirtschaftliche Aufgaben auf die sterreichische Post zu. Andererseits stehen Unternehmen immer strker in einem internationalen Konkurrenzdruck und fordern daher eine vermehrte Flexibilisierung von Arbeitsstrukturen. Aus diesen Entwicklungen sind neue, moderne, sogenannte atypische Beschftigungsverhltnisse, wie Teilzeitarbeit, Leiharbeit oder beispielsweise neue Selbststndige (z.B. Werkvertragsnehmer) entstanden. Diese atypischen Beschftigungsverhltnisse knnen sowohl Vor- als auch Nachteile fr Arbeitnehmer haben. Wie prekr Arbeitnehmer schlielich zu verorten sind, hngt primr von ihrer sozio-konomischen Situation, sowie von ihrer subjektiven Wahrnehmung ab.