Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europischen Arbeitsrecht

Im deutschen Recht entfalten Tarifnormen ihre unmittelbare und zwingende Wirkung zwar grundstzlich nur zwischen den beiderseits Tarifgebundenen. Jedoch kennt dieser Grundsatz einige Ausnahmen. Teilweise erheben Tarifnormen bereits fr sich genommen einen Geltungsanspruch ber den Kreis der Verbandsmitglieder heraus, in anderen Fllen ordnet ein staatlicher Erstreckungsakt diese Wirkung an. Es stellt sich jeweils die Frage, wie weit die Freiheit der Auenseiter reicht, ihre Arbeitsbeziehungen in selbstbestimmter Wahrnehmung der eigenen Interessen zu gestalten. Felix Hartmann fhrt den Auenseiterschutz konsequent auf ein privatrechtlich-mandatarisches Grundverstndnis der Tarifautonomie zurck. Er setzt sich dabei auch mit den Vorgaben des Europarechts und mit Tarifsystemen anderer mitgliedstaatlicher Rechtsordnungen auseinander. Auf diese Weise kommt er fr eine Vielzahl von Praxisproblemen zu neuen Lsungen.