Mobbing in der Arbeitswelt

Anhand aktueller wissenschaftlicher Studien wird in diesem Buch ein kompakter berblick zum Thema 'Mobbing in der Arbeitswelt' geboten. Wie entsteht Mobbing? Welche Ausprgungen und Formen findet man nicht immer, aber immer fter in Unternehmen vor? Welche Personengruppen sind besonders gefhrdet als potentielle Mobbing Opfer zu enden? Welche Wege gibt es aus der Krise? Wie in allen zwischenmenschlichen Belangen stellen die Forschungsergebnisse keine Verallgemeinerung dar, schlielich ist und bleibt jeder Mobbingfall so individuell wie die mitwirkenden Betroffenen. Durch den vermehrten Einsatz neuer Informationstechniken, verbunden mit komplexen Formen der Unternehmensstruktur, als auch durch den Einsatz von Teamarbeit haben sich die Anforderungen an die Arbeitnehmer verndert. Es entsteht zunehmend Leistungsdruck, sowie hohe Verantwortung gegenber dem Unternehmen, und die Notwendigkeit der Selbstorganisation von Arbeitsablufen. Durch viele Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt, die sowohl Teamfhigkeit voraussetzen als auch Leistungserwartungen auf eine Gruppe von Menschen projizieren, knnen sich Stress, Neid und Missgunst bilden - meist fruchtbarer Boden fr Mobbinghandlungen.