Mit Konfliktprvention zurck zur Motivation

Die Motivation zu Leistung und Engagement von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird durch Motivationsbarrieren (Demotivation) beeinflusst. Gegen diese, welche Ursachen fr Konflikte sein knnen, sollte eine Fhrungskraft im zwischenmenschlichen Bereich mediative Elemente, anwenden. Mit dieser Manahme kann auf die unterschiedlichen und gemeinsamen Wnsche, Bedrfnisse und Interessen der Betroffenen vertiefend eingegangen und ein bestehender oder zu erwartender Konflikt umfassend erhellt werden. Die Anwendung von mediativen Elementen beendet oder mindert Demotivationskonflikte und kann der Motivation wieder mehr Raum geben.