Metodologiya Razrabotki I Primeneniya Kpi Dlya Gosudarstvennykh Sluzhashchikh

Posobie soderzhit analiz osnovnykh napravleniy razvitiya sistemy oplaty truda na gosudarstvennoy sluzhbe i predlozheniya po ee sovershenstvovaniyu. Rassmatrivayutsya metodicheskie aspekty formirovaniya sistemy stimulirovaniya truda gosudarstvennykh sluzhashchikh, orientirovannoy na rezul'tat. Predlagayutsya algoritmy opredeleniya razmerov premial'nykh vyplat i naibolee znachimye aspekty vnedreniya i prakticheskogo primeneniya predlagaemoy sistemy motivatsii personala gosudarstvennykh uchrezhdeniy i rukovoditeley organov gosudarstvennoy vlasti (mestnogo samoupravleniya), osushchestvlyayushchikh funktsii administratorov tselevykh programm. Posobie mozhet byt' polezno spetsialistam po voprosam organizatsii truda v organakh gosudarstvennoy vlasti i mestnogo samoupravleniya, spetsialistam IT kompaniy, razrabatyvayushchikh programmnye produkty dlya otsenki KPI (v t.ch. dlya gosudarstvennykh i munitsipal'nykh organov vlasti), nauchnym sotrudnikam i studentam, interesuyushchimsya voprosami gosudarstvennoy i munitsipal'noy sluzhby.