ltere Arbeitnehmer

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der Demographische Wandel mit der daraus resultierenden Alternden Gesellschaft' trgt nicht nur aus politischer Sicht Diskussionspotential in sich. Auch und besonders in der Arbeitswelt ist diese Thematik aktuell und wird sehr ambivalent konferiert. Wohl werden in ffentlichen Debatten immer wieder die Vorzge lterer Arbeitnehmer genannt und als schlummernde Potentiale bezeichnet, doch spiegelt sich diese politische Korrektheit im Handeln der Unternehmen noch nicht ausreichend wieder. Welche Potentiale lassen sich aber tatschlich durch den lteren Arbeitnehmer erschlieen? Inwiefern sind diese Potentiale fr den Arbeitsmarkt wertvoll und knnen gewinnbringend fr Arbeitnehmer und Arbeitgeber eingesetzt werden? Ausgehend von einer anschaulichen Darstellung der demographischen Entwicklung diskutiert die Autorin Azadeh Weinrich empirische Determinanten zum Problemkontext lterer Arbeitnehmer mit deren altersspezifischen Potentialen und belegt durch Betriebsberichte die Unternehmerinteressen an den Ressourcen dieser speziellen Arbeitnehmergruppe. Beides gilt es effektiv zusammen zu bringen. Ein Instrument dazu sieht die Autorin im Managing Diversity, einer wesentlich neuen betrieblichen Handlungskonstellation, die ausfhrlich dargestellt wird. Anschlieend pldiert sie fr eine Neubewertung lterer Arbeitnehmer.