L'Influence Du Comportement Organisationnel Sur La Capacit d'Innovation

L'innovation transforme les ides et apporte quelque chose de nouveau, diffrent des normes existantes, qui nat de l'initiative de personnes motives par le changement. Pour influencer l'existence de l'innovation dans les entreprises, on travaille sur les facteurs de motivation, parmi lesquels la culture et le comportement. Dans ce livre, nous trouverons les aspects du comportement organisationnel qui influencent le plus l'innovation dans la gestion des processus et des personnes, en prsentant une alternative viable pour obtenir des rsultats plus rapides et durables. Ainsi, l'innovation peut tre incluse comme une pratique quotidienne, base sur la culture et le comportement organisationnel des organisations.