de Invloed Van Organisatiegedrag Op Het Innovatievermogen

Innovatie transformeert ideen en brengt iets nieuws, anders dan bestaande normen, die voortkomen uit het initiatief van mensen die gemotiveerd zijn om te veranderen. Om het bestaan van innovatie in bedrijfsomgevingen te benvloeden, wordt gewerkt aan motiverende factoren, waaronder cultuur en gedrag. In dit boek vinden we de aspecten van organisatiegedrag die de meeste invloed hebben op innovatie in processen en people management, en die een levensvatbaar alternatief bieden voor het verkrijgen van snellere en duurzame resultaten. Zo kan innovatie worden opgenomen als een dagelijkse praktijk, gebaseerd op de cultuur en het organisatiegedrag van organisaties.