L'influence de la GRH stratgique

L'tude avait pour but d'examiner l'influence de la gestion des ressources humaines sur la performance du secteur public en Tanzanie. Plus prcisment, l'tude visait identifier la situation actuelle de la fonction GRH dans le secteur public en Tanzanie, dterminer la relation entre la GRH et la performance du secteur public en Tanzanie et examiner les facteurs affectant la mise en uvre efficace de la GRH dans le secteur public en Tanzanie. L'tude a utilis une tude de cas comme modle de recherche pour tudier l'influence de la pratique de la GRH sur la performance du secteur public en Tanzanie. Les donnes ont t collectes l'aide de questionnaires, d'entretiens et d'une revue documentaire. Les questionnaires contenaient la fois des questions fermes et ouvertes. Les entretiens ont t mens sur la base d'un guide d'entretien prdtermin. Ainsi, les mthodes qualitatives et quantitatives ont t employes collectivement dans le processus de collecte des donnes et des informations requises dans cette tude.