La relation entre la satisfaction de la communication et le travail d'quipe

Cette recherche a t mene pour examiner la relation entre la satisfaction de la communication et le travail d'quipe communicatif au sein des organisations malaisiennes. L'tude tait base sur la thorie de la motivation et de l'hygine de Herzberg qui expliquait la relation entre les facteurs tels que la russite, la reconnaissance, la responsabilit, la croissance et la nature du travail et le travail d'quipe communicatif. Une enqute a t mene auprs de 357 rpondants, reprsentant les organisations de la rgion de la valle de Klang. Un ensemble de questionnaires a t utilis comme instrument de collecte de donnes et les donnes recueillies ont t analyses au moyen du Statistical Package for Social Science (SPSS). L'tude a montr que l'augmentation de la connaissance de la communication et de ses lments conduira videmment la satisfaction de la communication. Cela contribuera donc au processus d'organisation et d'autres comportements d'organisation et de communication tels que le travail d'quipe communicatif. L'tude a galement montr que les indicateurs de satisfaction en matire de communication, savoir la russite, la reconnaissance, la responsabilit, la croissance et la nature du travail, taient positivement lis au travail d'quipe communicatif.