La gestin de RRHH en la pyme

La pequea y mediana empresa se constituye como elemento clave para la economa de un pas, siendo el factor humano un recurso vinculado directamente a la supervivencia, xito y competitividad de este modelo organizacional. Tratando de constituir un resumen de las clsicas formas de enfocar la administracin de los recursos humanos, se han repasado los cuatro enfoques o perspectivas bsicas de gestin de recursos humanos, tratando de analizar estos modelos clsicos: Perspectiva universalista. Perspectiva contingente. Perspectiva configuracional. Perspectiva contextual.