Konfliktprvention und Konfliktlsung durch unternehmensinterne Mediation

Seminararbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,5, Veranstaltung: Qualifikation zum Wirtschaftsmediator IHK, 9 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Wirtschaftsmediation kommt sowohl betriebsübergreifend als auch innerbetrieblich zur Anwendung. Die Arbeit konzentriert sich auf den innerbetrieblichen Einsatz im Rahmen eines umfassenden Konfliktmanagements. , Abstract: Gestützt auf vielfältige und langjährige persönliche Erfahrungen beschreibt der Autor die Bandbreite unternehmensinterner Konfliktszenarien und deren Eskalationsstufen. Er zeigt dabei deren Komplexität anhand zahlreicher Einflußfaktoren auf, wie z.B. die Vielzahl möglicher Konfliktparteien oder -beteiligter, unterschiedliche Rollen, Abhängigkeiten, Interessen, Strategien oder Werte. Er beschreibt das Konzept und die Techniken zum Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagements und stellt dieses in den Kontext einer umfassenden Unternehmenskultur. Er analysiert die unterschiedlichen, z.T. gesetzlich geregelten Lösungswege für unternehmensinterne Konflikte und arbeitet die besonderen Potentiale und Einsatzmöglichkeiten der Mediation heraus. Dabei stellt er die Voraussetzungen und Methoden der Mediation praxisbezogen dar.