Konfliktcoaching in Organisationen

Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Konfliktcoaching in Organisationen. Sie zeigt die Notwendigkeit auf, sich mit dem Thema Konfliktlsung durch aktives Management sowohl prophylaktisch als auch lsungsorientiert zu beschftigen. Sie behandelt zunchst vertiefend die konflikttheoretischen Grundlagen und beschreibt dann die Strukturen der verschiedenen Organisationen. Die Arbeit zeigt die unterschiedlichen Konfliktpotentiale in den Organisationen auf und wendet sich dann dem eigentlichen Konfliktcoaching zu. Es werden Mglichkeiten eines Coachings bei Konflikten von der Prvention ber die Konfliktbehandlung hin zu Konfliktstimulation behandelt.